Directeur financier/directrice financière

• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 37,5 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: Expérience un atout

Milieu de travail

• Siège social
• Secteur privé
• Service

Budget géré

• 0 - 100 000 $
• 100 001 $ - 500 000 $
• 500 001 $ - 1 500 000 $
• 1 500 001 $ - 4 000 000 $
• 4 000 001 $ - 8 000 000 $
• 8 000 001 $ +

Tâches

• Attribuer des projets et des activités financières aux travailleurs afin d'améliorer les décisions commerciales
• Coordonner les opérations financières et les activités budgétaires de l'organisation afin d'optimiser le rendement financier
• Diriger le personnel
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Identifier et enquêter sur des problèmes de conformité
• Motiver le personnel
• Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Examiner les budgets et les rapports financiers pour des projets spécifiques
• Former le personnel
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
• Concevoir des stratégies de placements et gérer les placements
• Surveiller les systèmes de contrôle financier
• Surveiller la collecte et l'analyse de données financières
• Surveiller la préparation de rapports
• Conseiller la haute gestion
• Fournir le service à la clientèle
• Gérer l'encaisse
• Analyse des variance
• Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
• Superviser l'administration de la paye
• Effectuer des examens de rendement

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Veille économique
• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»
• Logiciel de comptabilité

Domaine d'expérience de travail

• Gestion

Domaine de spécialisation

• Analyse opérationelle
• Gestion du risque
• Planification financière
• Vérification interne
• Vérification financière

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Vérification de crédit

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de cas élevé
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique
• Flexibilité
• Capacité d'adaptation

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Heures supplémentaires demandées

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles